8月26日,集團公司第一屆二次職工代表大會召開。集團黨委書記、董事長張旭軍出席并講話,集團黨委副書記、工會主席涂勇主持會議。集團領導班子、職工代表、特邀代表以及各子(分)籌備工作組成員等60余人參會。
集團公司黨委副書記、總經理劉洪軍同志作工作報告。報告對公司2021年至2022年上半年工作進行了全面總結,并對2022下半年工作,特別是近期的重點工作作安排部署。2021年以來,公司面對新形勢,順勢而為,聚焦國企改革三年行動、糧食購銷領域專項巡察、提質增效等中心工作,堅持黨建引領,深化改革創(chuàng)新,加快轉型升級,在踐行國企責任上展現新作為,在推動經營發(fā)展上實現新突破,在全面深化改革上取得新成效,在打造競爭能力上邁上新臺階,在轉變工作作風上彰顯新氣象。
集團黨委書記、董事長張旭軍在講話中指出,2021年,集團公司聚焦主責主業(yè),履行好儲備管理和運營以及保供穩(wěn)市的政治責任,把黨的領導融入公司治理,完善市場化經營機制,牢固樹立“底線”思維,較好地完成了年度各項目標任務,主要經濟指標位列全省國有糧食企業(yè)第三;2022年,是集團改革與發(fā)展進程中的關鍵一年,要緊緊圍繞“抓改革、增質效、促投資、防風險、保穩(wěn)定”的目標,壓實工作責任,細化工作舉措,主動擔當作為,確保年度工作圓滿收官。
張旭軍還就對集團即將全面實施同質化業(yè)務整合提出要求,一是統(tǒng)一思想,提高認識。同質化業(yè)務整合是為貫徹落實國企改革三年行動和企業(yè)瘦身健體專項行動決策部署,是進一步優(yōu)化業(yè)務布局,增強發(fā)展質效的必然要求,其目的是破解公司發(fā)展面臨的各種難題,化解來自各方面的風險和挑戰(zhàn),專業(yè)化整合勢在必行,需要我們每一位職工支持改革、理解改革、服務改革,做集團改革發(fā)展的堅決擁護者。二是統(tǒng)籌兼顧,做好宣傳。各單位和集團職能部門要采取多種方式,進行政策解讀和宣傳,釋疑解惑,正確理解各項改革政策,消除模糊認識和片面理解,重點關注和積極回應廣大干部職工對深化改革的呼聲和訴求,兼顧絕大多數干部職工的利益和期待,最大程度凝聚共識,為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境,積極穩(wěn)妥有序地推進改革。三是嚴肅紀律,強化執(zhí)行。全體干部職工要嚴格遵守各項紀律,敬畏法紀,要在同質化改革中展現擔當作為,融入中心,服務大局,結合集團工作部署,以高度的政治責任感,落實集團同質化改革的決策部署,優(yōu)質高效完成各項工作任務。
大會審議和表決了《集團公司2021年至2022年上半年工作報告》《集團公司多序列人才通道建設與發(fā)展管理辦法》《集團公司多序列人才發(fā)展工資體系方案》等;職工代表曾定同志就本次同質化業(yè)務整合進行了表態(tài)發(fā)言,并向集團全體干部職工發(fā)出“以時不我待的精神,順應發(fā)展,擁抱改革,爭當改革發(fā)展的擁護者、支持者”為主題的倡議書。
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